Chez Synapse+, nous avons d’abord une conviction.
Les organisations évoluent lorsque les personnes qui les composent sortent des sentiers battus.
Notre vision des ressources humaines va bien au-delà des processus, des politiques et des structures. Nous voyons l’organisation comme un système vivant, un écosystème où les personnes, les relations, les façons de faire, le leadership et les décisions sont interconnectés.
C’est de cette vision qu’est né Synapse+.
Le mot synapse évoque la connexion, ce point de rencontre où l’information circule et où quelque chose se met en mouvement. Le « + » représente ce que nous choisissons d’ajouter : plus de conscience, plus de courage, plus de cohérence… et ultimement, plus d’impact.
Notre approche réunit deux univers qui se complètent naturellement : les ressources humaines stratégiques et le coaching professionnel.
Nous accompagnons les organisations, les gestionnaires et les professionnels à prendre du recul, à mieux comprendre ce qui se joue dans leur réalité et à faire des choix plus conscients et alignés. Parce que derrière un enjeu de structure, de mobilisation, de leadership ou de performance, il y a rarement une seule réponse — et encore moins un processus à appliquer mécaniquement.
Nous croyons aux conversations vraies. Aux questions qui ouvrent de nouvelles perspectives. À la capacité des personnes et des organisations de trouver leurs propres leviers de changement lorsqu’on leur offre l’espace, le regard et l’accompagnement nécessaires.
Synapse+, c’est créer des connexions, faire émerger de nouvelles possibilités et accompagner le changement avec humanité, courage et impact.
À propos de moi
Je suis Amélie Jean, CRHA, professionnelle en ressources humaines depuis près de 20 ans et coach professionnelle.
Curieuse de nature et animée par le changement et l’évolution, j’aime comprendre ce qui se joue derrière les situations, créer des connexions et faire émerger de nouvelles perspectives. Mon parcours m’a amenée à accompagner des organisations et des gestionnaires dans des contextes variés, où j’ai développé une approche à la fois stratégique, systémique et résolument tournée vers l’action.
Ce qui m’anime? Créer un espace de confiance et de transparence où l’on peut prendre du recul, avoir des conversations vraies et trouver le courage de faire des choix plus conscients et alignés.
Plus de courage, plus d’impact. Le choix humain.
